Reconversion des Militaires

Reconversion des Militaires

Reconversion des Militaires: ces parcours de formation sont spécialement conçus, réalisés et proposés par le CEFDP Centre Européen de Formation et de Développement Personnel.  Ces formations sont à la disposition des Militaires de nos trois Armées, de nos Gendarmes ainsi que des Personnels Civils de la Défense. Elles peuvent être adaptées à toute attente ou exigence particulière aussi bien dans leur fond que dans leur forme.

Un parcours dédié à la reconversion des Militaires

Lorsque l’on quitte l’Armée, après quelques années comme après une longue carrière, le challenge consiste à définir une véritable stratégie de reconversion. Une fois définie et pour être mise en œuvre efficacement, cette stratégie va nécessiter des moyens d’action divers et nombreux. Sa réussite à court terme et dans le temps dépend de la bonne identification et appropriation de ces moyens. A court terme, sa réussite dépend aussi d’un suivi et d’un coaching personnalisés. Fort de sa parfaite connaissance du monde actuel de l’Entreprise et de la Formation ainsi que de sa grande proximité avec l’Armée, le CEFDP Centre Européen de Formation et de Développement Personnel a mis au point ce parcours de formation spécifique , pragmatique et évolutif intitulé « Reconversion professionnelle des Militaires ».

Une préparation au parcours reconversion des Militaires

Le parcours complet dédié à la reconversion des Militaires dure 14 jours. Préalablement à ce stage, il est nécessaire d’accomplir une Préparation spécifique qui dure 3 jours et qui permet ensuite d’adapter et de formater le parcours Reconversion professionnelle des Militaires  en fonction des profils et des attentes de chacun. L’efficacité de ce parcours Reconversion des Militaires s’en retrouve accrue. Le CEFDP Centre Européen de Formation et de Développement Personnel est persuadé que les Militaires en reconversion professionnelle disposent d’atouts et d’arguments incontestables qui leurs sont propres et qui sont de nature à faciliter l’accès à un emploi dans la vie civile ainsi que le maintien et l’évolution dans cet emploi. Ces qualités particulières devant naturellement être mises en valeur et utilisées de manière optimale.